Période de mise en candidature pour siéger au conseil d’administration

Période de mise en candidature pour siéger sur le Conseil d’administration du Club de soccer des Rivières de Québec (CSRQ)

La période de mise en candidature au poste d’administrateur pour l’exercice 2025-2026 est actuellement en cours.

Sept (7) postes d’administrateur au maximum, 6 postes avec un mandat de 2 ans et un poste avec un mandat de 1 an, sont à pourvoir lors de l’Assemblée générale annuelle (AGA) qui se tiendra le mardi 16 décembre 2025 à 19h00 dans la salle RC-219 du Stade Chauveau.

Le conseil d’administration du CSRQ est composé d’un maximum de 12 personnes. Il veille à soutenir le travail des équipes administrative et technique et à la planification stratégique. Comptant près de 2700 membres, le CSRQ fait partie de la vingtaine de clubs accrédités de la reconnaissance provinciale.

Profil recherché

Le CSRQ souhaite accueillir des personnes qui ont à cœur le développement de nos membres et une saine gestion des ressources du Club et qui contribueront à la vision et à la réalisation de ses objectifs. Nous souhaitons des personnes ayant des habiletés à travailler en équipe et avec un sens de l’éthique irréprochable.

Le CSRQ souhaite que son conseil d’administration soit composé d’administrateurs ayant des expertises multi sectorielles telles que la planification stratégique, les communications, la comptabilité, la gestion des ressources humaines et financières, le cadre juridique ou les technologies de l’information.

La date limite de dépôt des candidatures est le lundi 17 novembre 2025 à 17h00.

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Luc Bissonnette Pour le comité de mise en candidature CSRQ candidature@csrq.qc.ca

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Message important

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Le Protecteur de l'intégrité en loisir et en sport (PILS) reçoit et analyse les plaintes et les signalements liés à des situations où l'intégrité physique et psychologique des personnes a été atteinte dans le cadre de la pratique d'un loisir ou d'un sport. Son rôle d'ombudsman lui permet d'avoir un regard neutre et impartial sur les situations qui lui sont rapportées. Notez que le traitement d'une plainte ou d'un signalement par le PILS dépend de la nature et de la gravité des faits rapportés. Dans plusieurs situations, la première démarche peut être effectuée auprès de votre club, de votre association ou de votre fédération, qui sont souvent les mieux placés pour intervenir rapidement. Le PILS demeure disponible pour analyser toute situation relevant de son mandat et, au besoin, vous orienter vers le recours approprié.

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